Bandymai sumažinti rasizmą dažnai sutelkiami į bausmę. Tačiau kaip Georgiosas Tsaplesas Remiantis Europos futbolo įrodymais, šios strategijos nuolat žlunga, nes nepaisoma sisteminės, save stiprinančios dinamikos, kuri skatina diskriminaciją.
Rasizmas ir diskriminacija Europoje neišnyko, jie tik išsivystė. Išankstinis nusistatymas išlieka matomas sistemose, kurios mus jungia ir linksmina – nuo darbo vietų ir stadionų iki socialinės žiniasklaidos.
Diskriminacija apima visus šiuolaikinio gyvenimo aspektus, bet taip pat keičia formas. Tai apima neapykantos nusikaltimus ir dažną piktnaudžiavimą internete prieš tokias grupes kaip moterys, mažumos ir žmonės su negalia, taip pat policijos sustabdymo ir paieškos procedūros, kurios neproporcingai paveikia ne baltaodžius žmones.
Institucinis atsakas į problemą buvo instinktyvus, daugiausia dėmesio skiriant bausmėms, o ne holistinio ir koordinuoto požiūrio kūrimui. Buvo priimti įstatymai, pažeidėjai nubausti, viešas pasmerkimas, tačiau rasizmas išliko ir ciklas tiesiog kartojosi.
Pagrindinė to priežastis yra ta, kad valdžios institucijos nuolat kaltina asmenis dėl rasizmo, o ne galvoja apie sistemines nesėkmes, dėl kurių jis atsiranda. Tai yra išskirtinės struktūros ir modeliai, kurie apdovanoja tylą, atgraso nuo pasitikėjimo ir leidžia išlaikyti diskriminaciją tarp institucijų. Dėmesys bausmei šiame kontekste nėra prasmingas, nes neįmanoma „nubausti“ sistemos. Vietoj to, sistemas reikia suprasti ir nukreipti link tokios būsenos, kokios mums reikia.
Rasizmas Europos futbole
Futbolas yra Europos kovos su rasizmu ir diskriminacija mikrokosmosas. Futbolas didina tapatybę, lojalumą ir emocijas – tas pačias jėgas, kurios formuoja viešąjį ir privatų gyvenimą. Tačiau kas kelias savaites pasigirsta istorijų apie teisėjus, kurie sustabdo žaidimą dėl rasistinių skanduočių ar įžeidimų. Žaidėjai dažnai patiria rasistinius įžeidimus, o dar nerimą kelia tai, kad rasistiniai incidentai dažnai įvyksta vaikų žaidimuose.
Tokie įvykiai nėra naujiena. Jie daugelį dešimtmečių buvo futbolo dalis. Pastangos kovoti su rasizmu futbole yra tokios pat senos. Institucinės sistemos, kovos su rasizmu programos ir kampanijos paprastai priskiriamos vienai iš penkių kategorijų: programos, kuriose sportas naudojamas kaip bendruomenės kūrimo priemonė, atviri dialogo ir idėjų mainų forumai, pagalbos aukoms ar pažeidžiamoms grupėms programos, švietimu pagrįstos iniciatyvos ir informuotumo didinimo kampanijos.
Kadangi futbolas visada yra dėmesio centre, kiekviena rasizmo pašalinimo programa pritraukia visuomenės dėmesį kelioms dienoms, tačiau priešiškumas vėl iškyla kitoje vietoje ir kitokia forma.
Problema yra ne tik individualus gerbėjų ir rėmėjų elgesys. Didesnė problema yra ta, kad individualus išankstinis nusistatymas reaguoja į supančius signalus ir paskatas. Tokie veiksniai, kaip klubai toleruoja, kaip kitoje vietoje sėdintys sirgaliai reaguoja ir kaip reaguoja valdymo organai, patenka į platesnę sistemą ir daro įtaką rasizmo formai bei raidai.
Nuo elgesio iki struktūros
Vienas iš būdų nustatyti šiuos santykius yra pažvelgti į rasizmą per „sisteminio mąstymo“ objektyvą. Tai reiškia, kad reikia spręsti problemą iš visų pusių ir apsvarstyti „laiką, erdvę ir kontekstą, kad suprastume, kaip elementai sąveikauja sistemose ir tarp jų“.
Žvelgiant iš šios perspektyvos, rasizmas turėtų būti vertinamas ne kaip pavienių incidentų, o kaip priežastinių ryšių serija. Ankstesni tyrimai, kurių metu buvo laikomasi tokio požiūrio, atskleidė, kad kai futbolo klubai investuoja į skaidrumą ir švietimą, sirgaliai palaipsniui linkę pranešti apie piktnaudžiavimą.
Tai taip pat rodo, kad kai futbolo institucijos greičiau reaguoja į pranešimus apie rasistinį elgesį ir kai tai tampa matoma, elgesys keičiasi greičiau ir intensyviau. Visa tai neįvyksta taikant vieną politiką, o laikui bėgant.
Bandymas rasti rasizmo sprendimo būdus turi būti skatinamas dialogu, kai skirtingų suvokimų žmonės gali susiburti ir ištirti būdus, kurie gali veikti arba ne. Šis į dialogą orientuotas procesas yra svarbus, nes sistemos, kuriomis grindžiamas rasizmas, nėra objektyvios struktūros ir neįmanoma jų kiekybiškai įvertinti ar gauti išsamių duomenų apie jų poveikį.
Iššūkis yra ne duomenų nebuvimas, o nuoseklių pasakojimų nebuvimas. Pagrindinė to dalis yra padaryti istoriją apčiuopiamą. Pavyzdžiui, jei žmonės mato, kad daug apklausos dalyvių patyrė diskriminaciją, tačiau tik dalis šių žmonių paprašė pagalbos, greičiausiai bus geriau įvertintos sisteminės problemos, dėl kurių kyla problemų.
Sisteminio raštingumo ugdymas
Jei Europa rimtai nori mažinti rasizmą, ji turi atsisakyti bausmių refleksų ir investuoti į sisteminį raštingumą – politikos formuotojų ir institucijų gebėjimą suprasti sistemas, skatinančias diskriminaciją.
Šio poslinkio elementai jau egzistuoja. Tai matoma ES kovos su rasizmu veiksmų plane ir vis didėjančiame elgesio ir sistemų modelių panaudojime viešojoje politikoje. Interaktyvi mokymosi aplinka, atskleidžianti sistemos dinamiką, taip pat gali padėti politikos formuotojams ir piliečiams suprasti, kaip rasizmas atsinaujina.
Trūksta integracijos į nuoseklią politikos strategiją. Futbolas rodo, kad įtraukimas yra dinamiškas procesas, pagrįstas nuolatiniu prisitaikymu ir bendru supratimu. Europa jau turi įrankius šiam perėjimui, kitas žingsnis – juos sujungti ir integruoti sistemas, tiesiogiai mąstančias į antirasizmo politikos kūrimą, akademines įžvalgas paverčiant struktūrizuotu ir praktiniu viešu samprotavimu.
Pastaba: šiame straipsnyje pateikiamos autoriaus nuomonės, o ne LSE Europos politikos ar Londono ekonomikos mokyklos pozicija.
Vaizdo kreditas: Matuščakas Antonas pateikė Shutterstock.
